新闻:11月4日，新城控股集团有限公司宣布，公司已于10月9日实施2019年股票期权和限制性股票激励计划，具体针对103名中层经理和关键干部，包括董事兼联席总裁梁志成、董事兼联席总裁陈德利、董事兼联席总裁袁尹波、首席财务官董某和董事会秘书陈鹏。
视点房地产新媒体(New Media of View Real Estate)了解到，其中股票期权总数为1568.88万份，占授予股票期权总数的100%，占公司当前总股本的0.69%。限售股数量为1166.3万股，占已发行限售股总数的100%，占公司当前股本总额的0.52%。
据9月27日报道，新城控股发布了2019年股票期权和限制性股票激励计划草案。
新媒体评论视点房地产公告显示，该计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划。股票期权的股票来源是公司定向发行a股普通股的激励目标。限制性股票的来源是公司从二级市场回购的1166.3万股a股普通股。
计划拟向激励对象共授予2732.24万股，涉及的目标股份为人民币a股普通股，占计划草案公布时公司225.6724186万股总股本的1.21%。
对此，新城控股表示，激励计划的目的是进一步建立和完善公司的长期激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动新城控股集团有限公司董事和高管、中层管理人员和核心干部的积极性，有效结合股东利益、公司利益和管理层个人利益，使各方关注公司的长期发展。
